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校園泥塑動物曾是許多人的童年回憶，如今卻瀕臨絕種，國立高雄科技大學工業設計系助理教授龔蒂菀為鼓勵大學生將設計專業應用於社區環境，透過「義築桃花源」大學社會責任計畫，日前帶領工業設計系三十位學生與高雄市田寮區新興國小全校一到六年級共二十八名學童，攜手搶救臺灣校園瀕臨絕種的泥塑動物彩繪活動，實踐大手牽小手精神。高雄市田寮區新興國小建校七十五年，近年來因青壯年人口外移，在地居民普遍老化，該校學生總數從原本一千多人銳減至目前僅有二十八名學生，有些年級更只有一位學生就讀；而校內原本圍繞著操場陪伴小朋友的手工泥塑動物則因三十多年來風吹日晒雨淋、人為破壞等問題，從栩栩如生的童年玩伴變成掉漆斑駁、斷腳斷尾、鋼筋外露的孤單雕像，學童們也就不再接近或攀爬，漸漸忽視它們的存在。長期帶領學生執行偏鄉藝術深耕的龔蒂菀看到此景，深感「再不照顧（泥塑動物）就可能沒了！」，今年暑假與新興國小學務主任張金枝討論校園泥塑動物的改造計畫，先是辦理跨域互動課程與工作坊，讓小學生彩繪心中理想的動物新裝，再由高科大工業設計系的學生進行造型設計，將在地特產，如芭樂、龍眼、竹子等與特色景點月世界、石頭廟等一一融入動物造型。彩繪當天不只高科大工業設計系師生，新興國小師生也全員參與，還有許多社區志工及畢業校友返校幫忙，共同為校園景觀創造新意，為孩子重塑童年回憶，為社區提升環境亮點。

▲ 屏東縣枋寮鄉鄉政顧問李孟居（資料照，翻攝臉書）中國 / 徐筠庭 綜合報導44歲的屏東縣枋寮鄉鄉政顧問李孟居8月18日到香港旅遊，但在20日前往深圳後就失聯，國台辦9月11日證實李孟居因為「涉嫌從事危害國家安全的犯罪活動」，因此遭到逮捕。中國媒體今（30）報導，李孟居的罪名是「涉嫌為境外刺探、非法提供國家秘密罪」。▲ 中國國台辦發言人馬曉光（資料照）8月中赴港旅遊拍下「解放軍」照片 李孟居遭捕李孟居失聯3個多月，就是因為在今年8月18日赴港旅遊，20日前往深圳後就與家人失去聯繫，可能和在香港反送中運動中拍攝「解放軍集結」照片有關。而中國國台辦發言人馬曉光在9月11日證實，李孟居因為「涉嫌從事危害國家安全的犯罪活動」，已被依法審查。中國媒體《南方日報》今日報導，從國家安全機關獲悉：2019年10月31日，經深圳市人民檢察院批准，李孟居因涉嫌「為境外刺探、非法提供國家秘密罪」，被深圳市國家安全局依法逮捕。報導稱李孟居是「台獨組織骨幹分子」，今年8月赴香港參與支持「反中亂港」活動，並潛入境內刺探軍事秘密，該案正在依法辦理中。原始連結 更多華視新聞報導 反送中重創香港經濟 李嘉誠拋第三期"應急錢"補助 挺送中變反送中 中國媳婦批港警蠻橫

（中央社記者鍾榮峰台北2日電）台北資訊月將於4日起登場，多家廠商將展示與人工智慧（AI）主題有關的科技，預期現場的腦波感測、智慧行銷、AI辨識及大數據分析等互動式體驗，將成為展場中的亮點。一年一度的台北資訊月將於12月4日至8日在世貿一館登場，資訊月活動委員會表示，今年有300家廠商參展，使用900個攤位；由於今年台北資訊月與未來科技展同步舉行，預估會場容留人數可到達60萬人。今年台北資訊月以「解密AI」為題材，將透過現場互動式體驗，讓民眾瞭解人工智慧在生活中的應用，進入AI科技的世界。以展場資訊來看，「智慧零售即時回應促銷系統」，運用AI人臉辨識系統辨識顧客的年齡、性別、表情，並在電視牆上即時秀出符合顧客需求及喜好的廣告資訊，直接吸引顧客的目光，激發購買慾望，將是現場互動式體驗的亮點之一。此外，「腦波感測」預期更將是吸引民眾駐足體驗的項目。業者將現場提供整合智慧視覺、機器人及腦波感測等技術，透過AI的應用分析，從多款咖啡膠囊中，幫體驗的民眾挑出最適合的咖啡膠囊。現場也將展示AI的「辨識功能」，透過AI的智慧視覺功能進行硬幣辨識分揀。只需輸入硬幣的圖像，軟體就能快速辨識不同國家的硬幣，並馬上幫你計算貨幣的新台幣總價值。除了錢幣外，辨識功能更擴及民眾說話、中文文字等資訊的「大數據分析」，多家廠商將提供「一日AI訓練師」等體驗活動，由AI來辨識人類話語或分析大量中文文件；展會現場更也將展示網路輿情分析平台，由人工智慧即時分析每日數千萬字的大數據資料，找出目前最夯的網路議題與聲量，讓你跟上最新的時事議題。（編輯：鄭雪文/張良知）1081202

「瑞士特快車」費德勒（Roger Federer）生涯戰功彪炳，20座大滿貫賽冠軍、6座ATP年終賽冠軍和27座1000分級大師賽冠軍，目前生涯累計103座冠軍，排名史上第二，無疑就是瑞士的代表人物，對此瑞士政府近期表示，將在明年1月正式發行印有費德勒頭像的20元瑞士法郎。瑞士政府表示，這是瑞士史上第一次有仍在世的名人被印在印幣上，其中硬幣正面正是費德類的招牌「單手反拍」。此外瑞士聯邦的官方鑄幣廠將在明年5月加碼推出印有費德勒頭像的50元瑞士法郎。對此費德勒則是在推特上說道：「感謝瑞士當局和瑞士聯邦的官方鑄幣廠，這是無上的榮譽和特別待遇。」瑞士政府在一份聲明說道，費德勒不論是在場內或是場外都是最知名的瑞士人，除了他無數的網壇紀錄外，包括男單史上之最的20座大滿貫賽冠軍，另外他還發起兒童慈善基金會，來幫助非洲南部的孩童。此外費德勒也是瑞士史上第一位聯合國兒童基金會親善大使。瑞士聯邦的官方鑄幣廠則形容費德勒就是「瑞士的完美大使」，費德勒用一種獨特的方式來體現愛人的能力、踏實、成功和雄辯。至於瑞士聯邦的官方鑄幣廠過往就會推出一些紀念幣，包括紀念瑞士的歷史事件、人物和組織等等。在2019年就曾為了紀念阿波羅11號登陸月球而發行紀念幣。👉今年最後一波下殺！NIKE adidas NB熱銷鞋服5折起👉Timberland全館狂歡5折起～滿額送防水包◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態◎加入風運動LINE，嚴選好文一次看更多風傳媒報導相關報導》 網球》明德快樂盃黃楚茵單打奪冠、雙打亞軍 明年力拚帕運資格相關報導》 網球》 考特年度大滿貫50年 澳網協將表揚但批判反同婚

▲ 印度著名的馬利納海灘近期連續被白色泡沫覆蓋，造成印度新一波污染危機。(翻攝自推特)印度 / 洪立文 綜合報導印度坦米爾那都省首府清奈著名的馬利納海灘（Marina Beach），近期連續被白色泡沫覆蓋，造成印度新一波污染危機。海灘散發刺鼻氣味 毒泡沫可能引發皮膚問題據《法新社》報導，儘管散發出陣陣刺鼻氣味，孩子們仍在海灘上的白色泡沫堆裡嬉戲玩耍，漁民則被告知不要前往附近海域。醫生警告，白色泡沫可能引發皮膚問題。在每年的東北季風季節，馬里納海灘這種泡沫汙染的狀況常見，但今年的情況特別嚴重。有專家推測，最近的大雨是大量泡沫的誘因，未經處理的廢水和磷酸鹽（phosphate）隨雨水一起流入海洋，經海水反覆翻攪後產生白色泡沫。醫界警訊沒人理 許多人仍舊在泡沫裡玩耍坦米爾那都省汙染控制局（Tamil Nadu PollutionControl Board）表示，他們正在分析泡沫樣本，這些泡沫已經蔓延海灘數公里。不過，儘管已經發出警告，還是有許多人不在意，仍舊前往馬利納海灘，在充滿毒素的泡沫裡玩耍。清奈印度國家海岸研究中心（National Centrefor Coastal Research）科學家米西拉（PravakarMishra）指出：「對人們來說，接觸泡沫絕對不好，但他們就是不了解風險。」印度水汙染嚴重 漁民.動物都受牽連印度河水污染的問題日益嚴重，除了工業廢水汙染，還有民眾習慣把垃圾往河裡丟所造成。2017年，孟買甚至出現被染成藍色的狗，動保團體認為是被附近工廠排出來的廢水所污染的。另外，漁民的收入也受到波及，因為買家對可能被汙染的漁獲物會有警惕心。原始連結 更多華視新聞報導 印度清奈海灘漂毒泡沫 恐釀汙染危機

工商時報【王逸萍中正大學企業管理系博士生、國營企業中階主管】前幾天一位好朋友約我喝咖啡，他感嘆的說：「之前的得力助手參加競賽得了大獎而被挖角，多年來，我教了他很多東西，讓他從不懂到成為專家，結果他說走就走，完全沒顧慮到我的立場。」很多主管對這樣的情境並不陌生，甚至於每隔一段時間就重新上演。面對自己苦心栽培、全心付出的人才選擇離職，多少都會有被拋棄或背叛的感受。任何人在職場上有更好的發展機會，自然會有不同的規劃思考，並做出不同的選擇，這無關道義也談不上知恩圖報，彼此間存在的只有人才市場的「供需法則」。當你無法滿足他所想要的報酬或是成長機會時，人才選擇離開是可預見的事；因此員工離職是常態，無須覺得特別懊惱與慌張，反倒應該利用這樣的機會及取得的各種訊息來反思，重新檢視所帶領的團隊，並針對所看見的問題，擬定因應對策。面對部屬離職，我們可分為三階段來探討：一、平常工作期間當部屬告訴你要離職時，主管常是部門最後一位知道的人。此時主管要了解，部屬的離職決定絕對不是當天做出來的，但為何你一點都不知道，是不是你們之前的溝通及信任上出了問題。回想一下，上一次與員工對談瞭解其想法已經是多久以前的事了，缺少良好的互動自然失去早期離職預警的功能，而定期關懷員工的工作情形，透過了解每個人的不同的需求，做到適才適所工作安排，你會發現，這是個可創造大效益的小投資，很多的問題在發生之前都是有跡可循，提出因應處理的機會也會增加。二、提出離職時雖然你很努力營造一個充分支持且提供成長的工作環境，但還是可能發生得力助手想離職的情況。這時主管不必沮喪，可以用更積極的態度來面對，創造共同解決問題的氛圍，利用離職面談詢問員工的職涯目標與想法，主動提出可以協助他們的各種方法及資源，再從中找尋可能挽回的機會。若員工不願意說出真實的想法，主管可以透過與離職員工較親近的同事了解狀況，從改善職場環境的角度徵求他們建設性的建議，找出真正的問題，讓組織正向發展。另外，如果員工是被挖角而離職，更應仔細了解對方所開出的條件，這些訊息應向人力資源單位反應，做為日後公司留才的重要參考資訊。三、後續處理面對公司重要人才離職時，主管有兩件事須妥善處理。一是確保團隊士氣不會受到影響，這些人離職時，難免會讓留下來的人心情浮動，此時你對離職員工的態度將成為在職員工關注的焦點，絕對不要撕破臉，反而應祝福離職員工有新的發展，為日後可能的合作留下善意的關係，同時展現主管的氣度也將贏得在職員工的讚賞。二是有效執行後續工作的承接與延續，找個工作性質較相近的人員接手，盡可能做好各項工作交接，確保關鍵資訊、技術得以完整保留，交接工作愈透明，未來牽扯不清的事愈少，同時也應保留溝通管道，以因應突發狀況的發生。重要員工離職固然會對組織造成衝擊，但只要用心對待並做好因應準備，轉換的陣痛期自然可縮短並順利度過，面對快速多變的產業環境及人才流動快速的時代，這是每位主管所需面對的課題。面對離職的人才，不要一味的去指責他們見利忘義，反而應該去思考，我們那裡沒做好，為什麼他們會離開，同時予以尊重及祝福，才能創造一個善的循環，讓組織創造出更大的績效。

[新頭殼newtalk] 搭越多、現金回饋越多！台北捷運公司今（6）日表示，將依「忠誠度」採每月分級回饋，每張票卡依照上月累積「搭乘次數」，依優惠比例回饋現金，通勤、通學及捷運常客，最高回饋30%，相當於全票7折，比現行的8折更優惠！台北捷運公司表示，初步擬訂的票價優惠方案，從長久以來齊頭式的平等，調整為「分級回饋制」，搭乘次數累積在同一張電子票證卡片裡，決定現金回饋比例，包括悠遊卡、一卡通、愛金卡及遠鑫有錢卡等4種電子票證，搭乘捷運均可適用。至於定期票、敬老卡及愛心卡（4折）、兒童卡（台北市6折、新北市4折）及轉乘優惠，都維持原來的優惠票價或扣款金額，沒有任何改變。而公共運輸1280元定期票，主要是照顧搭乘距離較遠、每月支出金額較高的族群，北捷新的票價優惠，則可同時嘉惠短程及長途距離的捷運常客，讓鼓勵搭乘大眾運輸的措施更為完整。北捷說明，一個月搭11～20次，現金回饋10%，相當於全票票價9折；21～30次，現金回饋15%，相當於全票票價85折；31～40次，現金回饋20%，相當於全票票價8折；41～50次，現金回饋25%，相當於全票票價75折，一個月搭51次以上，現金回饋30%，相當於全票票價7折！北捷解釋，所謂的「次數」，是指完成「進站刷卡、出站扣款」為1次，捷運票證閘門會在旅客出站刷卡時，除了進行扣款（以全票票價計)，也會記錄當月（每月1日0時至該月最後1日24時）這張票卡的搭乘次數及金額（以出站扣款的時間為準）。旅客在下個月起的6個月內，再次使用同一張卡刷卡搭乘時，卡片內就會自動把回饋金〔前月搭乘金額（以全票計）×現金回饋比例〕，加值到這張卡片的電子錢包，回饋金可以用來搭捷運、公車，也可以用來消費購物，現金直接回饋，旅客更有感！更多新頭殼報導冰雪奇緣在台灣！雪山大雪紛飛成了冰雪世界超壯觀(影)合歡山初雪雪量驚人！現場民眾紛紛堆起雪人

記者蕭保祥／綜合報導日本職棒（NPB）阪神虎6日公布藤浪晉太郎2020年年薪為6300萬日圓（約合新台幣1789萬元），1994年次同級生大谷翔平挑戰大聯盟（MLB）將進入第3個球季，旅美後終於首次年薪超過藤浪晉太郎。藤浪晉太郎2018年年薪為1億2000萬日圓，19年遭到減薪30%，明年又遭到減薪25%，藤浪最近兩年表現不佳，但薪水都比大谷翔平高。大谷翔平2017年最後一季在日職，日本火腿給予年薪2億7000萬日圓，2018年加盟大聯盟（MLB）洛杉磯天使，由於加盟年紀不滿25歲，無法簽下自由球員合約，大谷翔平美職首年領大聯盟最低薪54萬5000美元，這個薪水大約只有火腿時期年薪的1/5。大谷翔平加盟天使有簽約金230萬美元，大聯盟制度上視大谷翔平為新人，天使隔年把大谷年薪加到65萬美元，這對於未符合薪資仲裁選手來說，已經是大幅加薪。從2018年開始，大谷翔平連續兩年薪資都低於藤浪晉太郎。不過2020年開始會是逆轉年度，大谷翔平今年打者身分出賽106場擊出18發全壘打，就算年薪持平65萬美元也多於藤浪晉太郎，最快2021年獲得薪資仲裁權利，大谷翔平年薪千萬美元甚至大型合約，可能性非常高。更多三立新聞網報導超級快！ 樂天巨人12月初談完全隊薪資看著金廣鉉挑戰大聯盟 12強賽韓國隊王牌梁玹種不追美夢韓職一票洋投沒獲續約 韓媒預測索沙回台灣洪一中新挑戰 想打出「富邦王朝」

作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用，導致需求恐將持續走弱，即使半導體庫存於2019年中旬告一段落，也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展，顯然行業觀望期拉長，產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動，同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減，依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間，如繼Apple、Samsung、華為、小米等，將自有晶片視為獨特競爭優勢，早已陸續採行自有晶片策略之後，雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子，代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮，更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷，也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段，顯然晶片價格競爭動作將更為激烈，因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述，顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰，但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬，如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下，國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展，如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品，分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等；另一方面，在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下，2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長；此外，國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機，如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片，通過Intel、AMD認證，2019年將拿下主要系統廠訂單；再者，矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性，如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證，AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程；同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持，以世芯-KY來說，2019年營運能見度相對較佳，主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案，加上進入量產的NRE客戶的挹注，而以創意而言，受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援，2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單，且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長，使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面，對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待，主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%，且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致；反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱，其業績能見度相對較高，主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨，加上新產品OLED驅動IC的貢獻，而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

士林夜市也爆出招租潮了嗎？目前竟然有73間店面待租中，當地的攤商也抱怨，這兩年生意掉了快一半，大家都要轉手出租！不過租金行情卻差很大，竟然有一坪攤位租金竟要價6萬塊，但是走個5步的店面，13坪租金卻只要2.3萬元，來看看士林夜市到底怎麼了！美食、服飾琳瑯滿目，這是你看到的士林夜市，但這裡卻悄悄掀起招租潮，目前就有73間待租中，連租金也是兩樣情。東森財經記者許雅筑：「在陽明戲院旁邊，在晚上可是士林夜市的黃金地段，小小一坪150公分寬的攤位，一個月的月租金居然要價6萬元。」對比隔壁，大約走5步就到的安平街，13坪店面開價月租金2.3萬還是找無人。房仲資深分析師陳炳辰：「其實看到陽明戲院這邊它可能有單坪6萬～8萬，之間的攤位面積的行情，如果我們往外遞減的話，可能會逐漸從5萬變成3萬之類的，所以它的落差是相當大的。」到底有多慘，實際走訪發現，從劍潭站到加油站就有7間店面招租，大東路101巷屬於夜市鬧區竟然也有6間招租，而且幾乎貼了一年也乏人問津，連旁邊攤商也在怨嘆。攤商：「你要出租也沒人要租，你看大家都要出租，就沒有生意可以做都退租，這兩天剛好有人又出租，你看那邊都沒人要租。」民眾：「一直換新的店家，都倒過很多次了。」比一比，台北五大夜市中，只有寧夏夜市招租量在個位數，包含士林、師大待租量都超過65間，最慘的是士林夜市的待租量比去年還高了17%。房仲深分析師陳炳辰：「基河路那邊的停車場，都是專門為陸客去設置的，陸客潮退或是觀光潮退，整體經濟景氣沒有這麼好的情況下，都是會造成說士林夜市有點蕭條的原因。」看來陸客不來，電商興起，也讓知名觀光夜市淪落成空租一條街。 東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森財經新聞報導迷你店面1坪六萬！ 生意慘淡難回本買透天厝等都更？2招教你避開賠售地雷夜市如廁問題不再！ 環保局首推拖車式廁所 3夜市試用